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Stellenanzeigen laufen ins Leere, Zeitarbeit ist teuer und wechselt ständig.
Für Hotels
Personalvermittlung für die Hotellerie
Wir finden passende Köche, Servicekräfte und Auszubildende aus dem Ausland – und kümmern uns um Visum, Behörden und Anreise. Sie führen nur die Gespräche und begrüßen Ihre neuen Mitarbeiter.

Stellenanzeigen laufen ins Leere, Zeitarbeit ist teuer und wechselt ständig.
Visum, Anerkennung, Ausländerbehörde, Fristen, Vollmachten – wer soll das nebenbei machen?
Wohnung, Bankkonto, Sprache, Heimweh – ohne Begleitung springen neue Mitarbeiter schnell wieder ab.
Genau das nehmen wir Ihnen ab.
So einfach geht's
Position, Anzahl, Starttermin – per Formular oder Anruf in 10 Minuten.
Wir schlagen Ihnen vorausgewählte Profile vor, die zu Ihrem Haus passen.
Sie führen Videogespräche und entscheiden, wen Sie einstellen.
Visum, Anerkennung, Behörden, Übersetzungen und Flug – alles aus einer Hand.
Onboarding vor Ort und Begleitung auch nach dem ersten Arbeitstag.
Das können Sie bei uns anfragen
Fachkraft · Deutsch ab B1
Fachkraft · Deutsch ab B1
Fach- und Hilfskraft · Deutsch ab A2
Ausbildung · Start Aug./Sept.
Ausbildung · Start Aug./Sept.
Ausbildung · Start Aug./Sept.
Kandidaten u. a. aus Marokko und Tunesien · Andere Position gesucht? Fragen Sie uns.
Referenzen
Stimme des Mitarbeiters
„Danke, Work in Germany, für die Begleitung von Marrakesch nach Ahlbeck! 🌟 Von einem Call Center-Agent zu einem Koch im 5-Sterne-Hotel Ahlbecker Hof. Mein Traum ist wahr geworden! 😊“
Mehdi Ait El Ghari, Koch, Hotel Ahlbecker Hof
Das ist der Sound von WORK in Germany, von Mehdi.


„Mit der Unterstützung von Work in Germany konnte ich meinen Weg nach Deutschland verwirklichen.
Besonders gut fand ich die Unterstützung und die gute Kommunikation während des gesamten Prozesses. Heute arbeite ich als Empfangsmitarbeiter in einem Hotel und freue mich, meine Erfahrung in der Hotellerie in Deutschland einzubringen.
Vielen Dank an Work in Germany für diese Chance 😃“
Sie haben immer dieselbe Ansprechpartnerin – auf Deutsch, Englisch und Arabisch.
Das Erstgespräch ist kostenlos, und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen.
Sie nehmen Kontakt mit uns auf und schildern uns Ihre Anforderungen an die neue Mitarbeiterin oder den neuen Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage suchen wir passende Kandidaten für Sie aus und begleiten den gesamten Prozess bis zum Arbeitsbeginn.
Sie bekommen alles von uns zugesendet.
Tipp: Du kannst deine Anerkennung schon vorher beantragen. Das verschafft dir einen klaren Vorsprung, denn Hotels können dich dann deutlich schneller einstellen.
Du brauchst ein staatlich anerkanntes Diplom mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Je mehr Erfahrung du mitbringst – besonders in internationalen Hotelketten –, desto besser sind deine Chancen.
Für das Visum reicht offiziell oft schon ein A2-Zertifikat. Wir sind aber überzeugt: Wer gut Deutsch spricht, kommt in Deutschland viel leichter an – im Job und im Alltag. Deshalb begleiten wir Kandidaten ab B1.
Dein Sprachzertifikat darf nicht älter als ein Jahr sein.
Das hängt von deinen Unterlagen ab und davon, welche Schritte wir für dich übernehmen. Buche dir am besten ein kostenloses Online-Gespräch – dort schauen wir uns deine persönliche Situation an und nennen dir einen genauen Preis.
Nein. Zu Beginn fällt nur eine Bearbeitungsgebühr von 300 € für die Prüfung deiner Unterlagen an. Der Restbetrag wird erst später fällig.
Wir zeigen dir Schritt für Schritt, was zu tun ist, und stellen dir alle nötigen Unterlagen zur Verfügung. Kein langes Suchen im Internet mehr – nimm einfach die Abkürzung!
Das bekommst du außerdem:
Du kannst dich auf uns verlassen – wir nehmen dich an die Hand!
Unverbindlich und kostenlos. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen.

Jessica Illmann
Ihre Ansprechpartnerin
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